Библиотека · Профессиональные риски

Методы оценки профрисков

Работодатель выбирает метод сам. Разбираем, какой из них подходит для какого производства.

Принцип выбора

Минтруд России утвердил рекомендации по выбору методов оценки уровня профессионального риска. Документ носит рекомендательный характер и не ограничивает работодателя в выборе, но дает ориентиры по применимости.

Практический принцип выбора простой. Метод должен соответствовать сложности производства и квалификации людей, которые будут его применять. Сложный метод, применяемый формально, дает худший результат, чем простой, примененный добросовестно.

Основные методы

Что применяется в российской практике чаще всего.

МетодСутьКому подходит
МатричныйУровень как сочетание вероятности и тяжести по матрицеУниверсальный, подходит большинству предприятий и офисов
Матричный с тремя параметрамиДобавляется частота или длительность воздействияПроизводства с постоянным воздействием факторов
Метод Файна и КинниПроизведение вероятности, подверженности и последствий, дает числовой индексПромышленные предприятия, где нужна тонкая сортировка работ
Контрольные листыПроверка по заранее составленному перечню требований и опасностейТиповые рабочие места, сети однотипных объектов, торговля
Анализ видов и последствий отказовРазбор отказов оборудования и их последствий для работникаМеханизированные и автоматизированные линии
Анализ безопасности работРазложение операции на шаги с оценкой опасностей каждого шагаОпасные работы, наряд-допуск, ремонтные операции
Галстук-бабочкаПричины, событие, последствия и барьеры на одной схемеТяжелые сценарии, разговор с руководством

Как обосновать выбор метода

Инспектор вправе спросить, почему выбран именно этот метод.

  • Указать метод в положении об управлении профессиональными рисками и в приказе о проведении оценки
  • Кратко описать, почему метод соответствует характеру деятельности и составу опасностей
  • Зафиксировать шкалы и критерии, применяемые внутри метода
  • Показать, что применяющие метод лица обучены
  • Допускается комбинация, например матричный метод для большинства рабочих мест и анализ безопасности работ для опасных операций

Частая ошибка при выборе

Предприятия нередко берут метод Файна и Кинни из-за числового результата, который выглядит убедительно, и применяют его ко всем рабочим местам подряд, включая бухгалтерию. В итоге оценка уборщицы и оценка работ на высоте проводятся одинаково трудоемко, а комиссия выгорает на середине списка.

Разумнее разделить. Для типовых и малоопасных мест контрольные листы или простая матрица, работа занимает минуты. Для опасных операций и работ повышенной опасности подробный анализ. Сэкономленное время направляется туда, где действительно решается вопрос жизни и здоровья.

Частые вопросы

Можно ли применять несколько методов на одном предприятии

Можно и правильно. Главное зафиксировать, какой метод к каким рабочим местам применяется, чтобы результаты оставались сопоставимыми.

Обязательно ли привлекать аккредитованную организацию

Нет. Для оценки профессиональных рисков аккредитация не требуется, в отличие от специальной оценки условий труда.

Как учитывать мнение работников

Опрос работников это один из основных источников выявления опасностей. Рекомендуется фиксировать его результаты, это одновременно и доказательство вовлечения.

Проверьте зрелость своей системы управления рисками

Тринадцать вопросов по пяти уровням ГОСТ Р 70350, результат сразу: уровень, три главных пробела и следующий шаг.

Евгений Теленков
Директор практики управления рисками · к.э.н. · соавтор шести ГОСТ Р
Пятнадцать лет во главе риск-функций: «Билайн», «Норникель», «Роснефть», риск-консалтинг в Ernst & Young. Директор по рискам нефтехимического мегапроекта стоимостью 20 млрд долларов. Заместитель председателя технического комитета 010 «Менеджмент риска» Росстандарта. Подготовил более 800 специалистов.
Раздел 07 · Профессиональные рискиОбзор раздела →·Вся библиотека