Оставить заявку

Главная · Библиотека · Профессиональные риски · Карта рисков места

Библиотека · Профессиональные риски

Карта рисков места

Основной рабочий документ оценки. Его читает и подписывает работник, поэтому написан он должен быть человеческим языком.

Карта рисков места, разбор risk-place.ru

Структура карты

Форма не установлена нормативно, работодатель определяет ее сам. Этот состав закрывает требования.

РазделСодержание
ШапкаНаименование работодателя, подразделение, наименование рабочего места и должности, число работников, в том числе женщин и лиц до 18 лет
ОснованиеРеквизиты приказа, состав комиссии, применяемый метод оценки, дата проведения
Выполняемые операцииКраткий перечень трудовых операций, при выполнении которых возможен контакт с опасностями
Таблица опасностейОпасность, источник, возможный вред, существующие меры, вероятность, тяжесть, уровень риска
Меры сниженияПланируемые меры по опасностям с высоким и недопустимым уровнем, срок, ответственный
Средства защитыТребуемые средства индивидуальной и коллективной защиты по опасностям
ПодписиЧлены комиссии, дата. Отдельный лист ознакомления работников

Правила заполнения, которые снимают большинство замечаний

  • Опасность описывается конкретно, не «механические опасности», а «захват вращающимися частями шпинделя при снятии детали»
  • Существующие меры перечисляются фактические, а не предусмотренные инструкцией
  • Уровень риска указывается с существующими мерами, а не без них
  • По каждой опасности с высоким уровнем должна быть строка в плане мероприятий, иначе оценка повисает
  • Формулировки понятны работнику без расшифровки, ведь он подписывает ознакомление
  • Карта датирована и имеет срок действия или отметку о плановом пересмотре

Как использовать карту для информирования

Трудовой кодекс требует информировать работника об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях. Карта это самый естественный носитель такой информации, если она написана понятно.

Практика, которая работает лучше подписи в журнале. Из карты делается короткая выжимка на один лист, три-пять главных опасностей рабочего места, что может произойти, что делать, чтобы не произошло. Этот лист вывешивается на рабочем месте и разбирается при инструктаже. Полная карта хранится в службе охраны труда. Работник в результате знает свои риски, а не расписывается за прочтение двенадцати страниц.

Где карта пересекается с другими документами

Карта оценки рисков связана с картой специальной оценки условий труда, но не заменяет ее и не заменяется ею. Специальная оценка измеряет фактические уровни вредных и опасных факторов на рабочем месте. Оценка рисков охватывает более широкий круг опасностей, включая те, что не измеряются приборами, и оценивает вероятность события.

Результаты специальной оценки при этом являются одним из источников для выявления опасностей, и ссылаться на них в карте правильно. Расхождение между двумя документами по одному и тому же фактору вызывает вопросы, поэтому их стоит сверять.

Частые вопросы

Коротко о главном

Есть ли утвержденная форма карты
Обязательной формы нет. Работодатель разрабатывает ее сам и утверждает в составе документов системы управления охраной труда.
Можно ли делать одну карту на группу рабочих мест
Можно для однотипных рабочих мест с одинаковыми условиями и операциями. Это стандартная практика для больших однородных производств.
Обязательно ли знакомить работника под подпись
Информирование о профессиональных рисках является обязанностью работодателя, и подтверждение ознакомления должно быть документально подтверждаемым.

Одна форма для любого вопроса

Оставьте заявку, ответим в течение рабочего дня

Расскажем о ближайших датах, предложим формат под ваш состав участников и назовем порядок бюджета.

Предпочитаете почту — напишите на info@risk-place.ru. Адрес: Москва, улица Скаковая, 32с2.