Обязанности, прямо связанные с рисками
- Систематически выявлять опасности и профессиональные риски, регулярно их анализировать и оценивать
- Разрабатывать и реализовывать меры по снижению уровней профессиональных рисков
- Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях
- Информировать о мерах по защите от воздействия вредных и опасных факторов и о полагающихся средствах защиты
- Приостанавливать работы при возникновении угрозы жизни и здоровью работников
- Учитывать результаты оценки рисков при организации рабочих мест и при разработке инструкций по охране труда
- Обеспечивать функционирование системы управления охраной труда, элементом которой является управление рисками
Что запросят при проверке по каждой обязанности
| Обязанность | Подтверждающий документ |
|---|---|
| Выявление опасностей | Перечень опасностей по рабочим местам, документы обхода и опроса работников |
| Оценка рисков | Приказ, карты оценки, обоснование метода, состав комиссии |
| Снижение рисков | План мероприятий, отметки о выполнении, подтверждение результативности |
| Информирование | Листы ознакомления, материалы инструктажей, информационные листы на рабочих местах |
| Учет при разработке инструкций | Инструкции по охране труда со ссылками на выявленные опасности |
| Функционирование системы | Положение о системе управления охраной труда, политика, документы по процедурам |
Ответственность
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда влечет ответственность по статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях. Составы дифференцированы, отдельно выделены необеспечение проведения специальной оценки условий труда, допуск работника без обучения и медосмотра, необеспечение средствами индивидуальной защиты.
Отсутствие оценки профессиональных рисков квалифицируется как нарушение требований охраны труда. Повторное нарушение влечет более суровые санкции, вплоть до административного приостановления деятельности и дисквалификации должностного лица. Отдельно следует помнить, что при расследовании несчастного случая отсутствие оценки риска по реализовавшейся опасности почти всегда попадает в перечень причин.
Что делать, если оценка не проводилась вообще
Порядок восстановительных действий отработан и укладывается в два-три месяца для среднего предприятия. Сначала приказом организуется работа и утверждается метод. Затем проводится выявление опасностей, начиная с наиболее опасных участков, а не по алфавиту подразделений. Затем оценка и оформление карт. Параллельно готовится или актуализируется положение о системе управления охраной труда.
Пытаться закрыть весь объем одним днем не стоит. Комплект документов, датированный одной датой на две тысячи рабочих мест, вызывает у проверяющего понятные вопросы, а работники при опросе подтвердят, что никто ни у кого ничего не спрашивал.
Частые вопросы
Да. Обязанности в области охраны труда возлагаются на работодателя независимо от организационно-правовой формы, если есть работники.
Регулирование для дистанционных работников имеет особенности, но полностью исключить рабочее место из системы нельзя. Разумно оформить упрощенную оценку и информирование.
Должностное лицо, на которое возложены обязанности по охране труда, а также руководитель организации. Возложение обязанностей должно быть оформлено документально.
Проверьте зрелость своей системы управления рисками
Тринадцать вопросов по пяти уровням ГОСТ Р 70350, результат сразу: уровень, три главных пробела и следующий шаг.
