1. Прозрачность и довериеУправление рисками предполагает открытое обсуждение потенциальных угроз и проблем. Когда команда честно обсуждает риски, это способствует доверию между коллегами и руководством.
Совместная работа с рисками позволяет избежать недопониманий и конфликтов
2. Подготовка к неожиданностям
Команда, которая заранее анализирует риски, готова к возможным неприятностям. Это помогает более спокойно реагировать на сложные ситуации. Риск-менеджмент помогает команде быть готовой к задержкам, изменениям в проекте или другим неприятностям
3. Снижение напряжения
Когда команда знает, что риски анализируются и управляются, это снижает общее напряжение и тревожность. Риск-менеджмент помогает избежать “паники” при возникновении проблем
4. Общая ответственность
Управление рисками включает в себя распределение ответственности за контроль над рисками. Каждый член команды понимает свою роль и вклад в общий успех. Обсуждение рисков стимулирует членов команды к более активному участию в процессе управления рисками
5. Улучшение коммуникации
Риск-менеджмент способствует более эффективной коммуникации. Когда команда обсуждает риски, это помогает выявить проблемы и недоразумения. Обсуждение кросс-функциональных рисков помогает членам команды лучше понимать проекты и продукты компании, потребности клиентов и коллег
6. Профессиональный рост
Участие в управлении рисками позволяет членам команды развивать навыки анализа, планирования и решения проблем. Команда, которая успешно управляет рисками, может привлекать больше сложных проектов и демонстрировать свою компетентность